Turning vision into reality
by taking people where they ought to be
De druk om te blijven veranderen én tegelijkertijd te blijven presteren groeit. Organisaties bevinden zich in een steeds sneller veranderend landschap
dat gekenmerkt wordt door onvoorspelbaarheid en onzekerheid.
Digitalisering, globalisering en crisismanagement zijn uitdagingen waar alle organisaties meer aanraking komen.
Nieuwe generaties en bijbehorende verwachtingen onder de werknemers,
een hoop onrust in de wereld en een steeds groter belang voor duurzame bedrijfsvoering, voeren de druk verder op leiderschap verder op.
Hoe balanceer je als leider die diverse belangen en de daarbij toenemende verwachtingen en druk? Hoe zorg je als leider voor de balans tussen mens en taak in het creëren van een toekomstbestendige organisatie?
Ik geloof in vertragen om te versnellen. Even uit de wervelwind van de operatie stappen en met rust en aandacht nadenken over jouw rol in het geheel.. Zelfs de beste sporters zijn geholpen bij een coach. Zo heeft ook een leider iemand nodig op zijn of haar reis.
Coach | Trainer | Adviseur
Coaching 1-op-1 coaching voor werk gerelateerde uitdagingen en (management)team coaching. Ervaring als leidinggevende en externe coach voor management- en projectteams. | Verandermanagement Als leider en begeleider voor verschillende agile en digitale transformaties in kleine en grote organisaties, weet ik wat er nodig is voor echte verandering die beklijft. |
Trainingen leiderschap Vertragen om te versnellen. Even uit de wervelwind van de operatie stappen en met rust en aandacht nadenken over jouw rol in het geheel. Leiding geven vanuit je kracht en met bewustzijn van je valkuilen. | Organisatieadvies Adviseur op het vlak van strategie implementatie, executie en organisatiekunde. Mijn focus ligt op het creëren op mensgerichte wendbare organisaties, waar ziel en zakelijkheid hand in hand gaan. |
Trainingen teamdynamica Maatwerk trainingen op het vlak van teamdynamiek. Denk aan onderwerpen als vertrouwen en verwachtingen, constructieve feedback, conflictmanagement en bijvoorbeeld weerstand. | Trainingen agile Scrum.org gecertificeerde trainingen voor Agile Leiders (PAL-E), Scrum Masters (PSM) en Product Owners (PSPO). Reeds meer dan 700 agile professionals opgeleid. |
referenties en ervaring
Downloads
Mijn visie op leiderschap Turning Vision into reality by taking people where they ought to be
|
van Agile naar Agility 5 fundamentele verschuivingen voor duurzame verandering
|
Agile Coach oneliners 100 oneliners uit het leven de agile coach, ter inspiratie, lering en vermaak
|
contact
Ik ben Bjorn van den Einden. Ik studeerde strategisch management aan de Universiteit van Tilburg en heb ondertussen meer dan 10 jaar ervaring met het creëren van wendbare organisaties, strategie implementatie en organisatieverandering.  | Ik ben als partner verbonden aan Berg & Partners. Als leiderschapscoach, trainer en adviseur help ik (management) teams om te renderen in een steeds sneller veranderende wereld. Waar het speelveld van veel organisaties dynamischer en onvoorspelbaarder is geworden, is goed leiderschap belangrijker dan ooit. Ik help organisaties om grip te krijgen op hun strategie door de mensen in de organisatie in hun kracht te zetten. Mijn passie ligt bij het versimpelen van organisaties door terug te gaan naar de bedoeling en het creëren van een lerende organisatie waarbij eigenaarschap gevoeld wordt op alle niveaus. Dat doe ik door een combinatie van flexibiliteit, passie en discipline. Ik geloof in kritische reflectie vanuit respect en verbinding vanuit kwetsbaarheid en daarmee in een balans tussen ziel en zakelijkheid. |